2019山東二胎產(chǎn)假最新政策將于3月1日實施。二胎產(chǎn)假將延長至158天。如果難以分娩，時間將再次延長，并且將獲得諸如產(chǎn)婦津貼等福利。，那么在2019年山東二胎產(chǎn)假多少天？以下健康與保健網(wǎng)站的編輯對此進(jìn)行了介紹。
2019山東二胎產(chǎn)假多少天？
省政府辦公廳公布《山東省女職工勞動保護(hù)辦法》(以下簡稱“辦法”)自2019年3月1日起施行，屆時女職工將享有“痛經(jīng)假”等一大波福利?！掇k法》細(xì)化了女職工特殊時期勞動保護(hù)措施。在產(chǎn)假方面，明確女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，依法增加女職工產(chǎn)假60天、給予男方護(hù)理假7天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。“在立法過程中，我們始終堅持以人為本、適度保護(hù)、制度創(chuàng)新的原則。”山東省人力資源社會保障廳侯復(fù)東說，在國家規(guī)定的孕期、生育期、哺乳期保護(hù)基礎(chǔ)上，創(chuàng)設(shè)性增加了經(jīng)期、待孕期、圍絕經(jīng)期的保護(hù)措施。
這些規(guī)定填補(bǔ)了制度空白，同時增強(qiáng)了可操作性。《辦法》要求，對經(jīng)期女職工給予保護(hù)，不安排國家規(guī)定的經(jīng)期禁忌從事的勞動;長久站立、行走勞動的，適當(dāng)安排其工間休息;經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明痛經(jīng)或者月經(jīng)過多，申請休息的，按照國家有關(guān)病假的規(guī)定執(zhí)行。待孕女職工提出申請，用人單位可以按照國家規(guī)定的孕期禁忌從事的勞動范圍給予保護(hù)。
女職工經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷為圍絕經(jīng)期綜合征不能適應(yīng)原安排的勞動，申請調(diào)整工作崗位的，用人單位應(yīng)當(dāng)安排其能夠適應(yīng)的其他勞動。
山東產(chǎn)假最新規(guī)定一、第一胎產(chǎn)假最新規(guī)定1、女職工生育產(chǎn)假98天，合法生育的另延長產(chǎn)假60天。2、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。3、女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
二、第二胎產(chǎn)假規(guī)定符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，就等于98 60=158天。并給予男方護(hù)理假七日。山東婚假最新規(guī)定1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
山東新計生條例第二十五條規(guī)定，符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假七日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。即在原來98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再增加60天，合計158天。15天不算到158天內(nèi)，如果難產(chǎn)，增加15天，合計173天
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