2019山東二胎產(chǎn)假最新政策將于3月1日實施。二胎產(chǎn)假將延長至158天。如果難以分娩,時間將再次延長,并且將獲得諸如產(chǎn)婦津貼等福利。,那么在2019年山東二胎產(chǎn)假多少天?以下健康與保健網(wǎng)站的編輯對此進(jìn)行了介紹。
2019山東二胎產(chǎn)假多少天?
省政府辦公廳公布《山東省女職工勞動保護(hù)辦法》(以下簡稱“辦法”)自2019年3月1日起施行,屆時女職工將享有“痛經(jīng)假”等一大波福利?!掇k法》細(xì)化了女職工特殊時期勞動保護(hù)措施。在產(chǎn)假方面,明確女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。
符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,依法增加女職工產(chǎn)假60天、給予男方護(hù)理假7天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。“在立法過程中,我們始終堅持以人為本、適度保護(hù)、制度創(chuàng)新的原則。”山東省人力資源社會保障廳侯復(fù)東說,在國家規(guī)定的孕期、生育期、哺乳期保護(hù)基礎(chǔ)上,創(chuàng)設(shè)性增加了經(jīng)期、待孕期、圍絕經(jīng)期的保護(hù)措施。
這些規(guī)定填補(bǔ)了制度空白,同時增強(qiáng)了可操作性。《辦法》要求,對經(jīng)期女職工給予保護(hù),不安排國家規(guī)定的經(jīng)期禁忌從事的勞動;長久站立、行走勞動的,適當(dāng)安排其工間休息;經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明痛經(jīng)或者月經(jīng)過多,申請休息的,按照國家有關(guān)病假的規(guī)定執(zhí)行。待孕女職工提出申請,用人單位可以按照國家規(guī)定的孕期禁忌從事的勞動范圍給予保護(hù)。
女職工經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷為圍絕經(jīng)期綜合征不能適應(yīng)原安排的勞動,申請調(diào)整工作崗位的,用人單位應(yīng)當(dāng)安排其能夠適應(yīng)的其他勞動。
山東產(chǎn)假最新規(guī)定一、第一胎產(chǎn)假最新規(guī)定1、女職工生育產(chǎn)假98天,合法生育的另延長產(chǎn)假60天。2、女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。3、女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
二、第二胎產(chǎn)假規(guī)定符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假六十日,就等于98 60=158天。并給予男方護(hù)理假七日。山東婚假最新規(guī)定1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3 天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
山東新計生條例第二十五條規(guī)定,符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護(hù)理假七日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假,視為出勤,工資照發(fā),福利待遇不變。即在原來98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,再增加60天,合計158天。15天不算到158天內(nèi),如果難產(chǎn),增加15天,合計173天
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